La diversidad en el campus nos hace mejores y nos fortalece, nos permite ser innovadores y creativos. Cuantas m谩s ideas y perspectivas podamos aportar al campus, mejor preparados estaremos para resolver los problemas complejos de vivir en una sociedad interconectada a nivel mundial.
Adem谩s, los empleadores buscan empleados que tengan competencias interculturales y de trabajo en equipo, conocimiento global y experiencia en la responsabilidad social. Un estudio del 2015 realizado por la Asociaci贸n de Institutos Superiores y Universidades Estadounidenses (Association for American Colleges and Universities) inform贸 que el 78 por ciento de los empleadores consideraba que en la universidad deb铆an aprenderse competencias interculturales y que el 96 por ciento de los empleadores pensaba que la universidad deb铆a preparar a los estudiantes para resolver problemas con personas cuyas opiniones eran diferentes a las suyas. Los estudiantes de 不良研究所 estar谩n mejor preparados en estas 谩reas esenciales debido a nuestra mayor diversidad.
Cuando logremos este objetivo, 不良研究所 ser谩 elegible para recibir . Aunque el aumento de los fondos federales no es el motivo por el que decidimos lograr este objetivo, estos fondos fomentan el desarrollo general de la universidad y se pueden usar para una amplia gama de beneficios para todos los estudiantes, como materiales educativos, mejoras en las instalaciones, desarrollo del cuerpo docente, tutor铆as o programas de asesoramiento y otros servicios de apoyo para los estudiantes.